This is default featured slide 1 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 2 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 3 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 5 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

Saturday 7 September 2013

Pemimpin yang Arogan

 Bekerja dengan pimpinan bersikap arogan dan sok berkuasa tentu tidak nyaman. Pimpinan semacam ini biasanya tidak mudah menerima pendapat staf. Ia cenderung merasa kebijakannya selalu benar dan harus dipatuhi bawahannya.

Sebagian karyawan terpaksa mengikuti kata-kata bos, meski hatinya sesak. Sebagian lain mungkin memilih mundur dari pekerjaan sebagai jalan terbaik.

Apaan sih pemimpin arogan itu ? dari yang saya amati, beberapa ciri pemimpin arogan itu adalah;

1. Merasa paling berkuasa
2. Merasa paling pinter
3. Merasa SOK
4. Bahwa semua keputusannya adalah Mutlak. Jangan sekali-kali usik keputusan saya!!!
5. Tidak Mau Mendengar
6. Tidak Mau menerima masukan anak buah (mendengar aja nggak mau, apalagi menerima masukan)
7. Setiap hasil usulan anak buah tida pernah diperiksa. Hanya satu rumusnya : tolak, tolak dan tolak.
8. Selalu menunjukkan kekuasannya.
9. Iri dan Dengki kalau ada anak buahnya yang berhasil. Jangankan berhasil, melihat anak buahnya dipuji oleh orang lain aja, maka dia akan mencak-mencak.
10. Rasa iri terhadap anak buah ini sangat menggelikan. Dampak buruknya adalah, anak buah itu selalu dicegah agar tidak bisa berbuat apa-apa.


Sedihnya berada dalam posisi anak buah seperti itu...
Padahal, Mungkin ditempat lain, Sang Anak Buah itu bisa berprestasi yang lebih baik lagi.